टूलींग अप: रियल डील बनाम वेल-ऑइल: कौन ऑफर करता है?

मैं साक्षात्कार की प्रक्रिया के बारे में असाधारण रूप से मुद्रित रूप में और इंटरनेट पर उपलब्ध है। मैं 2 दशकों से इस सामग्री को पढ़ रहा हूं, और इसके बारे में कुछ लिख रहा हूं, और यह कभी भी मुझे विस्मित करने में विफल नहीं होता है कि टिप्पणी कितनी भिन्न हो सकती है। साक्षात्कार की सलाह दो श्रेणियों में गिर जाती है, दोनों वर्षों में सफल होते हैं, लेकिन प्रत्येक एक साक्षात्कार जीतने के बारे में जाने के लिए पूरी तरह से अलग तरीके से बिक्री करता है।

क्या बैठक में जाना और खुद बनना सबसे अच्छा है? या, "100 स्नेही आंसर टू टफ इंटरव्यू क्वेश्चन" जैसे शीर्षक वाली किताबें सही विचार रखती हैं? जो सबसे अच्छा काम करता है: ईमानदारी और व्यक्तित्व, या जिद और पॉलिश?

हाल ही में एएएएस साइंस करियर और नेक्स्ट वेव साक्षात्कार कार्यशाला मैं सैन फ्रांसिस्को में संचालित किया गया, पैनलिस्टों ने स्थिति के आधार पर इन दोनों तरीकों की वकालत की। यह स्पष्ट था कि आपकी साक्षात्कार सलाह का चयन करना सबसे कठिन नौकरी-शिकार विषयों में से एक है। आप इन दो रास्तों में से किसका अनुसरण करने की योजना बनाते हैं?

साक्षात्कार कौशल पर सैन फ्रांसिस्को संगोष्ठी

गर्थ फाउलर AAAS साइंस करियर और साइंस नेक्स्ट वेव आउटरीच के लिए बाहरी संबंधों का प्रबंधन करता है। वह और नेक्स्ट वेव टीम साक्षात्कार कौशल को सिखाने के लिए एक बहुत ही सफल प्रारूप का उपयोग करते हैं, जो मूल रूप से लिसा कोज़लोस्की द्वारा विकसित किया गया था, जो अब थॉमस जेफरसन यूनिवर्सिटी में है। ये संगोष्ठी एक विशेषज्ञ-टिप्पणीकारों के एक पैनल के साथ एक साक्षात्कार-उन्मुख स्किट को एक "स्टॉप एक्शन" साक्षात्कार बनाने के लिए जोड़ती है जिसमें दर्शकों को दो वैज्ञानिकों, एक काम पर रखने वाले प्रबंधक और एक पोस्टडॉक के बीच संवाद का अनुभव होता है, जो आचरण करते हैं जो शायद बहुत सामान्य है उद्योग नौकरी साक्षात्कार।

यह सामान्य है, अर्थात, सिवाय इसके कि हमारा युवा पोस्टडॉक कुछ त्रुटियों से अधिक बनाता है - अधिक, उम्मीद है कि आप में से अधिकांश की तुलना में - मॉडरेटर और बाकी पैनल को सिफारिशें देने का अवसर मिलता है। सैन फ्रांसिस्को पैनल में दो मानव-संसाधन लोग शामिल थे, जिनमें से एक बढ़ते, midsized बायोटेक फर्म से और दूसरा एक बड़े शोध संस्थान से था। अन्य पैनलिस्ट एक प्रमुख बायोटेक्नोलॉजी कंपनी के वैज्ञानिक / प्रबंधक थे और एक सिलिकॉन वैली हाई-टेक कंपनी के भौतिक-विज्ञानी-व्यवसायी थे।

यह दर्शकों से बहुत अधिक सकारात्मक प्रतिक्रिया के साथ एक शानदार कार्यक्रम था। वास्तव में मुझे इस महीने के "टूलिंग अप" विषय के बारे में क्या मिला, हालांकि, दो पोस्टडॉक्स से टिप्पणी थी जो उस शाम रिसेप्शन में मुझसे संपर्क किया था।

"साक्षात्कार प्रक्रिया उन लोगों के लिए सक्षम लगती है जो चकाचौंध-चकाचौंध कारक में अच्छे हैं, " उनमें से एक ने विश्वास में कहा। "मुझे लगता है कि एक अलग चेहरे पर रखना सबसे अच्छा है, और विशिष्ट सवालों के जवाब में बहुत सारे तैयार जवाबों के साथ एक साक्षात्कार में जाना है। और फिर भी, मुझे लगता है कि यह सिर्फ मेरी सामान्य परेशानी को जोड़ देगा।" उस व्यक्ति की तरह नहीं, "उन्होंने कहा।

अन्य उपस्थित व्यक्ति ने समझौते में सिर हिलाया, चारों ओर देखा, और फिर मुझे यह बताने के लिए उसकी आवाज़ को कम किया कि "मैंने आज रात को बहुत कुछ सीखा है कि कंपनियां एकेडमिया के वैज्ञानिकों को कैसे देखती हैं, और यह मुझे डराता है। मैं इस ट्रैक पर कई नंबर पर रहा हूं। वर्षों से, और मुझे संस्कृति से प्रेरित किया गया है। मुझे यकीन नहीं है कि मैं वास्तव में अपने अकादमिक स्वयं के हर निशान को हटा सकता हूं। क्या सभी कंपनी के लोग साक्षात्कारकर्ताओं से हर सवाल का सही जवाब देने की उम्मीद कर रहे हैं? "

इन चिंताओं ने मुझे 25 साल पीछे कर दिया। एक लंबे समय में पहली बार, मुझे बहुत स्पष्ट रूप से याद किया गया भ्रम कि मैंने साक्षात्कार की सलाह की कई किताबें पढ़ीं। मैं एक ऐसा व्यक्ति नहीं हूं जो आसानी से "नकली" कर सकता है। उन दो पोस्टडॉक्स की तरह, उन दिनों मैं यह तय करने की कोशिश कर रहा था कि मुझे एक साक्षात्कार में कैसे काम करना चाहिए। क्या मुझे खुद होना चाहिए और जो भी आता है उसके साथ रोल करना चाहिए? या, क्या मुझे इंटरव्यू मशीन से बात करते हुए चलना चाहिए?

"वेल-ऑइल" आवेदक

यहाँ कुछ ऐसा है जिसे आपको साक्षात्कार और साक्षात्कार सलाह के बारे में पहचानना चाहिए: साक्षात्कार एक जीवित, साँस लेने की चीज है । जबकि हर कोई जो मैंने स्वीकार किया है कि आप इंटरव्यू के बारे में बहुत कुछ देख और विच्छेद करके सीख सकते हैं, कुछ चीजें अभी भी जीवित हैं और एक बार सांस लेने के बाद वे विच्छेदित हो गए हैं। यह देखना एक बात है कि सभी भाग एक साथ कैसे फिट होते हैं और दूसरा जीवन में साक्षात्कार लाने के लिए। क्या आप उन सभी को शामिल कर सकते हैं जो आपने लेखों, किताबों, और सेमिनारों में एक जीवित, श्वास साक्षात्कार में सीखे हैं?

जब मैं नौकरी के बाजार में था, मैंने सभी उपलब्ध पुस्तकों को पढ़ा और कंपनी द्वारा प्रायोजित संगोष्ठियों में गया जिसने मुझे दूर रखा था। हालाँकि मैंने जो कुछ भी पढ़ा या सुना उससे कुछ सीखा, सलाह अक्सर विरोधाभासी थी। कुछ पुस्तकें, विशेष रूप से "स्वेटी पाल्म्स: द आर्ट ऑफ़ बीइंग इंटरव्यू, " (देखें साइडबार), जो कि मेरे पसंदीदा में से एक है, ने सुझाव दिया कि एक साक्षात्कार के लिए सबसे अच्छा तरीका यह है कि आप अपनी क्षमताओं में विश्वास रखें और स्वयं बनें। अन्य, जैसे कि मार्टिन येट ("द नॉक 'डेड" किताबों) द्वारा लिखी गई बेस्टसेलिंग श्रृंखला ने कहा कि साक्षात्कारकर्ता अभ्यास, स्क्रिप्टेड प्रतिक्रियाओं से सबसे अधिक प्रभावित होते हैं।

तैयार प्रतिक्रियाओं के लिए दो प्रमुख क्षेत्र

एच। एंथनी मेडले, स्वेटी पाम्स: द नेगलेक्टेड आर्ट ऑफ़ बीइंग इंटरव्यू के लेखक ने इस क्लासिक पाठ को अद्यतन और संशोधित किया है, जिसने 1978 में इसके पहले प्रकाशन के बाद से आधे मिलियन से अधिक प्रतियां बेची हैं (वार्नर बिजनेस बुक्स, आईएसबीएन 0-446 -69, 383-9)। यह मेरी पहली गंभीर नौकरी खोज का एक महत्वपूर्ण हिस्सा था, इसके पहले संस्करण में। जबकि लेखक उन पुस्तकों के बहुत अधिक विरोधी है जो आपके मुंह में किसी और के उत्तर डालते हैं, वह कई साक्षात्कार विषयों का वर्णन करता है जहां आत्म-ज्ञान को एक प्रैक्टिकल प्रतिक्रिया के साथ जोड़ा जा सकता है। यहाँ दो सबसे महत्वपूर्ण हैं।

  • "TMAY" प्रश्न। शायद प्रारंभिक साक्षात्कार प्रक्रिया का सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा, अनुरोध "मुझे अपने बारे में बताएं" आपके साक्षात्कार के दिन के सफल परिणाम पर भारी प्रभाव डाल सकता है। इसके बारे में और अधिक पढ़ें "स्वेटी पाम्स" या नेक्स्ट वेव पर, इस टूलिंग अप कॉलम में।
  • आपने क्या किया है जिस पर आपको सबसे अधिक गर्व है? मैं उस लेखक से सहमत हूं जो बताता है कि यह सवाल इसलिए पूछा गया क्योंकि साक्षात्कारकर्ता जानना चाहते हैं कि आप कितने निर्णायक हैं। कई बार यह प्रश्न आवेदक के लिए तनाव का कारण बनता है जो उजागर करने के लिए एक उपलब्धि चुनने के लिए संघर्ष करता है। मेडले कहते हैं कि एक त्वरित प्रतिक्रिया से पता चलता है कि आप एक निर्णायक व्यक्ति हैं। इस सवाल की अपेक्षा करें, एक पल के चिंतनशील ठहराव दें, और फिर अपनी शीर्ष उपलब्धि का वर्णन करें।

यह पुस्तक एक शैली में लिखी गई है जो कई अन्य साक्षात्कार ग्रंथों के साथ संघर्ष करती है, और ज्यादातर मामलों में, "स्वेटी पाम्स" विजेता को समाप्त करती है। मेरी भावना यह है कि यदि आप इस समझ के साथ पढ़ते हैं कि आप हर उस चीज़ से सहमत नहीं होने जा रहे हैं जो एच। एंथनी मेडले कहती है, तो आप कुछ बढ़िया सलाह ले सकते हैं, जो आपको अधिक जॉब ऑफर दिलाने में मदद करेंगी। बस उन धन्यवाद नोटों को मत भूलना। मुझे अभी भी समझ में नहीं आया कि वह अपनी किताब में उन लोगों के खिलाफ क्यों है।

येट दृष्टिकोण का उपयोग करने वाले व्यक्ति को मैं "अच्छी तरह से तेल से सना हुआ" आवेदक कहता हूं, और मुझे विश्वास है कि उन्हें एक मील दूर देखा जा सकता है। एक दर्जन या तो नकल करने वालों को "नॉक 'ईम डेड" किताबों की सफलता के बाद, सभी ने आपके मस्तिष्क को' इंटरव्यू में 5 साल में होना चाहते हैं? ' ("मैं मेरे लिए और एक प्रबंधन की स्थिति में होने के लिए निर्धारित लक्ष्यों को प्राप्त करना चाहूंगा"), और 'आप दबाव और तनाव को कैसे संभालेंगे?' ("एक अच्छी किताब पढ़ना या दोस्तों के साथ आराम करना मुझे तनाव को उत्पादक ऊर्जा में बदलने में मदद कर सकता है")। कभी एक टूर-बुक-अनुशंसित, "ऑफ-द-पीटन-पाथ" छुट्टी गंतव्य पर केवल एक ही यात्रा गाइड ले जाने वाले दर्जनों लोगों को देखने के लिए ट्रेन या होटल की लॉबी के आसपास देखने के लिए? देखो मुझे क्या मिल रहा है?

अगर मैं तुम होते तो मैं उन किताबों से बचता। व्यक्तिगत रूप से, जब मुझे कुछ ऐसा पढ़ने को मिलता है, जिसे मैं अपने मुंह से निकलता हूं, तो लेखक जितना जानता है उससे ज्यादा अपमानित महसूस करता है। मेरा हमेशा से मानना ​​रहा है कि सलाह पुस्तिकाओं को मुझे मार्गदर्शन देने और साक्षात्कार की प्रकृति और विशेष साक्षात्कार के प्रश्नों की प्रकृति और उन्हें क्यों पूछा जाता है, यह समझने में मेरी मदद करने की आवश्यकता है। इस तरह की अंतर्दृष्टि मुझे (और आप) आपकी खुद की ईमानदारी-लेकिन-प्रेमी प्रतिक्रिया की रचना करने में मदद कर सकती है। लेकिन मुझे किताबों पर कोई भरोसा नहीं है जो यह मानती हैं कि मैं खुद इस सवाल का जवाब देने के लिए बहुत बेवकूफ हूं।

सैन फ्रांसिस्को की संगोष्ठी में, सभी पैनलिस्टों ने इन पुस्तकों और उनके पूर्वाभ्यासों के उत्तर को खारिज कर दिया। फिर भी, शाम भर मैंने अपने दर्शकों के मुंह में दूसरे शब्दों को डालते हुए पकड़ लिया, क्योंकि मैंने सोमवार-सुबह क्वार्टरबैक खेला और साक्षात्कार के सवालों के जवाब में आवेदक को मंच पर मिल रहे साक्षात्कार के सवालों के जवाब दिए। केवल पैनलिस्ट ऐसा कर रहा है। जैसा कि शाम को पहना गया था, मेरे साथ हुआ था कि शायद सबसे अच्छा दृष्टिकोण प्रत्येक का एक छोटा सा है, कुछ नए और प्रामाणिक उत्पादन करने के लिए नए विचारों के साथ डिब्बाबंद प्रतिक्रियाओं का संयोजन।

"रियल डील" आवेदक

डिब्बाबंद साक्षात्कार की प्रतिक्रिया का क्लासिक उदाहरण - मैंने यह सैकड़ों बार सुना है - जब साक्षात्कारकर्ता आवेदक को अपनी सबसे बड़ी कमजोरी का वर्णन करने के लिए कहता है, और वह इस पुराने आरी के एक संस्करण के साथ जवाब देता है:

"मेरी सबसे बड़ी कमजोरी? यह होगा कि मुझे बहुत मेहनत करनी पड़ेगी, और मुझे अपने जीवन के अन्य क्षेत्रों में एक बेहतर संतुलन हासिल करने का रास्ता खोजने की जरूरत है।"

यदि आप साक्षात्कारकर्ता इस प्रतिक्रिया को सुन रहे हैं तो आप कैसा महसूस करेंगे? क्या आप संदेश पर ही आपत्ति करेंगे, व्यक्तिगत और कार्य जीवन में संतुलन की आवश्यकता है? ऐसा न होने की अपेक्षा है। लेकिन आप इसकी स्पष्ट स्वर रिंग को नापसंद करेंगे । यह वास्तविक नहीं है। इसकी असंवेदनशीलता साक्षात्कारकर्ता की बुद्धिमत्ता का अपमान करती है। यह "पुस्तक" उत्तरों के साथ अति-तैयार होने का खतरा है।

दूसरी ओर, क्या होगा अगर आपने यह जानने के लिए साक्षात्कार में जाने का फैसला किया कि वे आपको एक कमजोरी का वर्णन करने के लिए कहेंगे, और आप पहले से ही जानते थे कि यह क्या है, और उस प्रतिक्रिया को जानने के लिए एक अच्छा तरीका है? क्या वह गुंडागर्दी है? बिल्कुल नहीं - वास्तव में, मैं उस प्रकार के आवेदक को "वास्तविक सौदा" कहता हूं क्योंकि वह ईमानदारी और व्यक्तिगत तरीके से सभी स्पष्ट साक्षात्कार विषयों के बारे में बात करने के लिए तैयार होता है। तैयारी को एक पुस्तक, पत्रिका लेख या ऑनलाइन कैरियर सलाह कॉलम द्वारा सुगम बनाया जा सकता है, लेकिन प्रतिक्रिया स्वयं ही प्रोग्राम नहीं की जाती है। यह एक गंभीर आत्म-मूल्यांकन और एक साक्षात्कार में आमतौर पर होने वाले अग्रिम ज्ञान का परिणाम है।

एक साक्षात्कार प्रश्न के लिए एक ईमानदार-लेकिन-प्रेमी प्रतिक्रिया का मसौदा तैयार करना

आपके साक्षात्कार की प्रतिक्रियाओं को तैयार करने और अभ्यास करने के लिए याद रखने के लिए केवल कुछ चीजें हैं। पूरी प्रक्रिया में ओवरराइडिंग नियम निर्माण से बचने के लिए है। (आप पुस्तक उत्तर का उपयोग कर सकते हैं और अपने आप को कुछ समय बचा सकते हैं यदि आप उन्हें "वास्तविक आप" नहीं दिखाने जा रहे हैं) हमेशा चीजों पर एक सकारात्मक चमक डालें, लेकिन याद रखें कि इन सवालों का उत्तर शैली और अनुग्रह के साथ देने की आवश्यकता है।, और प्रचार नहीं। और याद रखें कि साक्षात्कारकर्ता आपसे उन उत्तरों के लिए सर्वोत्तम प्रतिक्रिया देगा जो उसकी जरूरतों पर प्रभाव डालते हैं। "इसमें मेरे लिए क्या है?" हमेशा साक्षात्कारकर्ता के दिमाग में होता है।

सबसे महत्वपूर्ण बात, एक साक्षात्कार प्रश्न के लिए आपकी प्रतिक्रिया आत्मनिरीक्षण का उत्पाद होना चाहिए, और इसका मतलब है कि आप इन प्रतिक्रियाओं को टेनिस के खेल की तरह साक्षात्कारकर्ता को वापस टॉस नहीं कर सकते। एक सांस लें, गहरे विचार में फर्श पर देखें, और फिर जवाब दें। यह केवल आपके द्वारा कहे गए मूल्य को जोड़ देगा।

यह जानने के बाद कि साक्षात्कार के दिन क्या उम्मीद की जाती है, एक स्पष्ट स्व-मूल्यांकन करने के लिए और एक जीवित, श्वास साक्षात्कार के बीच में ईमानदारी से जवाब देने की आपकी क्षमता के साथ संयुक्त, आपको अपनी "पुस्तक सीखने" के साथ जाने की तुलना में बहुत बेहतर स्थिति में रखता है। और किसी और के जवाब।