ग्रेट पोस्टडॉक सौदा के लिए धन्यवाद

पिछले दो-दशकों से अधिक समय से संयुक्त राज्य अमेरिका के असाधारण रूप से सफल जैविक और जीवन विज्ञान अनुसंधान कार्यक्रम के केंद्र में पी ऑस्टोडोक्स हैं। इस अवधि में, पोस्टकार्ड ने शैक्षणिक प्रयोगशालाओं में अधिकांश परिणामों का उत्पादन किया है और साथ ही औद्योगिक और सरकारी प्रयोगशालाओं में बढ़ती भूमिका निभाने के लिए आए हैं। शैक्षणिक संस्थान, जो लगभग 80% पोस्टडॉक्स संलग्न करते हैं, सुनिश्चित नहीं हैं कि पोस्टडॉक कर्मचारी, छात्र या प्रशिक्षु के कुछ रूप हैं। प्रमुख अनुसंधानकर्ताओं (पीआई) के साथ मजबूती से काम करने और कैरियर के विकास के लिए जिम्मेदारी के साथ, जो अपने शोध अनुदानों पर पोस्टडॉक्स को नियुक्त करते हैं, कई विश्वविद्यालयों को यह भी नहीं पता है कि उनके पास कितने पोस्टडॉक हैं या उन्हें क्या भुगतान किया जाता है, बहुत कम कैसे वे प्रगति की ओर बढ़ रहे हैं भविष्य उनके लिए जो भी हो।

हालांकि, वे जो कुछ भी हैं, पोस्टडॉक अमेरिकी अर्थव्यवस्था में सबसे बड़ी सौदेबाजी में से एक हैं। इसके अलावा पीएचडी को कोई और कहां रख सकता है, जिसके प्रशिक्षण और स्मार्ट ने उन्हें दुनिया के सबसे अच्छे और प्रतिभाशाली लोगों में से एक बना दिया है, जो सप्ताह में 60 घंटे काम करने के लिए $ 30, 000 से $ 40, 000 प्रति वर्ष काम करते हैं, सीमित लाभ और थोड़ी शक्ति के साथ अपनी कामकाजी परिस्थितियों को प्रभावित करते हैं और भुगतान करते हैं ? पोस्टडॉक्स काम करने वाले लंबे घंटों को देखते हुए, उनके प्रति घंटा वेतन $ 10 से $ 13 प्रति घंटे के आदेश पर है - कस्टोडियल और अन्य कम-भुगतान वाले श्रमिकों को दिए गए वेतन के साथ, जो देश भर में रहने वाले मजदूरी अभियानों को प्रेरित करते हैं।

करदाताओं की ओर से जो पोस्टडोक-किए गए अनुसंधान का अधिक हिस्सा लेते हैं और पीआई की ओर से जो अधिक प्रयोग करने में सक्षम होते हैं और अपने प्रयोगशालाओं में कम लागत वाले पोस्टडॉक्स के साथ अपने करियर को आगे बढ़ाते हैं, मैं हमारे देश में पोस्टकार्ड को धन्यवाद देना चाहता हूं। संयुक्त राज्य अमेरिका शायद ही ज्ञान को आगे बढ़ाने के लिए और अधिक लागत प्रभावी तरीके से पूछ सकता है और अंततः हमारे जीवन को बेहतर बना सकता है। एक ऐसी दुनिया में जहां पूर्व एनरॉन के सीईओ केनेथ ले (एक अर्थशास्त्र पीएचडी!) ने अपनी फर्म को दिवालिया करने से पहले खुद को लाखों डॉलर का भुगतान किया था, पोस्टडॉक्स ने मूल्य का इतना हिस्सा बनाने और इतने कम चार्ज करने के लिए एक दौर का हकदार है कि वे खुद हैं। दिवालियापन का जोखिम।

हुज़्ज़ाह! हुज़्ज़ाह!

दो से तीन दशक पहले, संयुक्त राज्य अमेरिका ने पीआई के रूप में नियुक्त किए जाने के एक अच्छे अवसर के साथ पोस्टडॉक्स को पुरस्कृत किया। क्षमा करें, लेकिन हम अब सौदेबाजी के उस हिस्से को नहीं कर सकते। जैसा कि तालिका 1 से पता चलता है, हमारे लिए अभी भी बहुत से पोस्टडॉक हैं, जिन्हें हम उन्हें दसवीं संकाय के रूप में अवशोषित कर सकते हैं। 1987 में, अकादमिक रोजगार के विकास की दर से अधिकांश संकाय संकायों को प्राप्त करने के लिए पदधारी शिक्षकों का अनुपात 0.54 पर बहुत अधिक था। 1997 तक, यह अनुपात 43% बढ़कर 0.77 हो गया था। यह तब से संभवतः आगे बढ़ गया है। परिणामस्वरूप - और जितने भी पोस्टडॉक्स ने अपने चंगुल से सीखा है - संयुक्त राज्य अमेरिका में उनके लिए मानक शैक्षणिक पटरियों पर जगह नहीं है।

लेकिन निराश मत हो, पोस्टडॉक्स। हमें हमारे शोध के लिए आपकी आवश्यकता है। कैसे एक और पोस्टडॉक्टरेट के बारे में - कम मजदूरी पर लंबे समय तक कुछ और साल?

आपूर्ति और मांग की ताकतों से किसी भी समय पर पोस्टडोक की आर्थिक स्थिति में सुधार की संभावना नहीं है। एक कारण यह है कि पोस्टडॉक्स की आपूर्ति में केवल अमेरिकी नागरिक और स्थायी निवासी ही नहीं हैं, बल्कि अन्य देशों के पीएचडी और यूएस-और विदेशी प्रशिक्षित पीएचडी भी शामिल हैं। वास्तव में, अमेरिकी वैज्ञानिक अनुसंधान कुछ भी आगे नहीं बढ़ सकता है क्योंकि इसकी वर्तमान गति विदेशी पोस्टडॉक्स की आमद के लिए नहीं थी। मोटे तौर पर वर्तमान में विदेशों से आए आधे पोस्टडोज़, चीन जैसे कम व्यक्तिगत आय दर वाले देशों से कई हैं। देश की प्रयोगशालाओं से विदेशी पोस्टडॉक्स निकालें और पोस्टडॉक वेतन ज़ूम होगा ... अल्पकालिक अराजकता और वैज्ञानिक प्रगति की दीर्घकालिक धीमी दर की कीमत पर। फिर भी, हमें अपने विदेशी पोस्टडॉक्स को उनके लंबे समय तक और बाकी समाज की ओर से कड़ी मेहनत करने के लिए धन्यवाद देना नहीं भूलना चाहिए।

हुज़्ज़ाह! हुज़्ज़ाह!

पोस्टडॉक्स, हम आपके काम को इतनी कम मेहनत के लिए और विज्ञान को इतनी अच्छी तरह से पूरा करने की सराहना करते हैं। हम महान पोस्टडॉक सौदा के लाभार्थियों को उम्मीद है कि आप इस महान प्रयास का हिस्सा बनने के लिए खुश हैं और यथास्थिति को परेशान करने के लिए कुछ भी मूर्खतापूर्ण नहीं करेंगे। अमेरिकी सरकार के प्रमुख वित्त पोषण एजेंसियों, नेशनल इंस्टीट्यूट ऑफ हेल्थ (NIH) और नेशनल साइंस फाउंडेशन (NSF) के प्रयासों का समर्थन न करें, ताकि उनके पोस्टडॉक स्टाइपेंड में काफी वृद्धि हो सके। यह हमारे बजट घाटे में इजाफा करेगा। और अगर NIH और NSF के पुरस्कार बढ़ते हैं, तो विश्वविद्यालयों को उन पैसों के साथ उन बढ़ोतरी का मिलान करना पड़ सकता है, जिन्हें खोजने में उन्हें परेशानी हो सकती है। नेशनल एकेडमी ऑफ साइंसेज की समितियों या पेशेवर समाजों के नेताओं या विश्वविद्यालय की दुनिया में उन वैज्ञानिकों की बातें मत सुनो जो आपको बताते हैं कि आपको एक बेहतर सौदा मिलना चाहिए। सौदा-तहखाने के भुगतान में आपकी कड़ी मेहनत के लिए विज्ञान आश्चर्यजनक रूप से धन्यवाद दे रहा है। कौन जानता है कि अगर आपकी आर्थिक स्थिति में सुधार हो तो क्या हो सकता है?

लेकिन इन सबसे ऊपर, पूरी तरह से, सकारात्मक रूप से संगठनों को आपके मामले को सार्वजनिक करने और विश्वविद्यालय या विज्ञान की दुनिया के भीतर अपने हितों का प्रतिनिधित्व करने के लिए नहीं बनाते हैं। एक और विशेष-हित समूह न बनें। हमारा हार्दिक धन्यवाद पर्याप्त होना चाहिए। आपको स्पष्ट और पारस्परिक रूप से समझे जाने वाले अनुबंधों की आवश्यकता नहीं होती है, जो प्रति घंटे कस्टोडियल मदद, स्वास्थ्य बीमा और आपके परिवार के लिए अन्य लाभों की तुलना में अधिक भुगतान करते हैं, और वे सभी अन्य चीजें जो विज्ञान, इंजीनियरिंग और सार्वजनिक नीति और समिति की समिति द्वारा हाल की रिपोर्ट अमेरिकी विश्वविद्यालयों के संघ को लगता है कि आपके पास होना चाहिए। पोस्टडॉक संगठन केवल आपको उन चीजों को प्राप्त करने और महान पोस्टडॉक सौदे को नष्ट करने की शक्ति प्राप्त कर सकते हैं। क्या यह जानना पर्याप्त नहीं है कि आप विज्ञान और इंजीनियरिंग के प्रयास के लिए अपरिहार्य हैं? क्या आप नहीं बल्कि कुछ और हुज्जत करेंगे?

हिप-हिप हुर्रे बार्गेन-बेसमेंट पोस्टडॉक्स के लिए! हुज़्ज़ाह! हुज़्ज़ाह! हुज़्ज़ाह!

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