फील्ड रिपोर्ट 11: द स्पाई गेट्स इनसाइड स्टोरी

जासूस द्वारा लिखित लेखों का सूचकांक

W hen मैंने पहली बार अकादमिक शोध को छोड़ दिया, मेरा एक बड़ा हिस्सा सदा के लिए अहम् लड़ाइयों से बचने की कोशिश कर रहा था। जैसा कि किसी ने एक बार मुझसे कहा था (मैं भूल जाता हूं कि कौन है), "शिक्षाविदों में कोई पैसा नहीं है, इसलिए प्रोफेसरों के पास उनके अहंकार के लिए काम करने के लिए कुछ भी नहीं है। और इससे उन्हें बचाव के लिए सभी संघर्ष करना पड़ता है।" मैं उन लड़ाइयों से अपने हिस्से को ले जाता हूं, और मैं अपने संग्रह में शामिल होने के लिए उत्सुक नहीं था। मुझे लगा कि "वास्तविक दुनिया" में काम करना - जहां सभी ने मुझसे कहा था कि पैसा बनना है - सुरक्षित होगा।

लेकिन यह नहीं है कि यह कैसे निकला।

सर्जरी के बाद मेरी पत्नी के साथ, ऐसा लग रहा था कि संकट का समय करीब आ गया है। और एक मिनट भी जल्दी नहीं। भावनात्मक रोलर-कोस्टर की सवारी के बाद मैंने सिर्फ अमेरिकी स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली के माध्यम से लिया था, मैं वास्तव में महसूस कर रहा था कि मैं थोड़ा दिमाग सुन्न दिनचर्या का उपयोग कर सकता हूं। गैर-लाभकारी संस्था में एक दिन लिखने के पाठ को खर्च करना वैसा ही लगता था, जैसा डॉक्टर ने आदेश दिया था। इसलिए मैंने अपने पहले सोमवार को काम पर वापस आने का समय निर्धारित किया।

जब मैं सोमवार सुबह दरवाजे पर चला, तो हमारे प्रशासनिक सहायक फ्रीडा के चेहरे पर नज़र ने बताया कि मैंने स्थिति को बुरी तरह से गलत कर दिया था। फ्रीडा के पास अपनी भौंहों को मसलने का एक तरीका है क्योंकि वह अपने कंप्यूटर से देखती है जो कहती है: "आप आज बेहतर समझदारी से लैस होकर आए हैं, क्योंकि सम्मेलन कक्ष में कुछ गंभीर चीजें हो रही हैं।"

एक सलाहकार के रूप में, मैं घूम सकता था और घर जा सकता था। लेकिन मैं एक जिज्ञासु (और गपशप) व्यक्ति हूं, और मैं वास्तव में जानना चाहता था कि उस सम्मेलन कक्ष में क्या चल रहा था। सौभाग्य से, मैं इसे प्रशासनिक सहायता स्टाफ के लिए विशेष रूप से अच्छा बनाने के लिए एक नीति बनाता हूं, और आज मेरे प्रयासों ने भुगतान किया। फ्रीडा मुझे बंद करने के पीछे चल रहे "गंभीर सामान" के बारे में बताने के लिए खुश से अधिक था (मुझे नहीं, बल्कि फ्रीडा को) दरवाजे।

यह पता चला है कि पूर्णकालिक कर्मचारी गैर-लाभकारी संस्था के 3-वर्ष, $ 1.5 मिलियन नेशनल साइंस फाउंडेशन (NSF) अनुदान के बारे में चर्चा कर रहे थे। या बल्कि, यह अनुदान के अंत के बारे में था, जो 6 महीने से भी कम समय था। पिछले दो-ढाई वर्षों से, यह अनुदान सात पूर्णकालिक कर्मचारियों के लिए वित्तीय सहायता का एकमात्र स्रोत था और खुद की तरह शैक्षिक सलाहकारों को प्रदान करता था। यद्यपि पाइपलाइन में अन्य अनुदान प्रस्ताव थे, उनमें से कोई भी अभी तक सम्मानित नहीं किया गया था और लोग घबराए हुए थे - घबराए हुए थे कि पूरे ऑपरेशन को लेने और पैसे की तलाश में राज्य के दूसरी तरफ जाने पर विचार करें।

अधिकांश शैक्षणिक गैर-लाभकारी संगठनों के विपरीत, मैं जिस गैर-लाभकारी संस्था से परामर्श करता हूं, उसके पास कोई संस्थागत संबद्धता नहीं है। मेरे आने से पहले, वे राज्य विश्वविद्यालय का एक हिस्सा रहे थे, लेकिन अहंकार झड़प, लालच और एक असफल तख्तापलट ने उन्हें अपने दम पर बाहर निकलने के लिए मजबूर किया। हालांकि स्वतंत्रता रचनात्मक स्वायत्तता का एक महत्वपूर्ण हिस्सा प्रदान करती है, लेकिन इसमें सुरक्षा की कमी है जो एक बड़ा विश्वविद्यालय वित्तीय संकट के समय प्रदान कर सकता है।

इससे पैसा जुटाना भी मुश्किल हो जाता है। एनएसएफ बड़े विश्वविद्यालयों में शोधकर्ताओं को पैसा देने में सहज है, लेकिन वे तब सावधान हो जाते हैं जब आप उन्हें बताते हैं कि आपका कार्यालय एक गुब्बारे की दुकान के बीच एक वाणिज्यिक पट्टी केंद्र में है और विकास के विकलांगों के लिए एक दिन देखभाल केंद्र है।

इसलिए गैर-लाभकारी राज्य विश्वविद्यालय प्रणाली की शाखा, दूसरे, उम्मीद के अनुकूल, एक साथ जुड़ने के प्रस्ताव पर गंभीरता से विचार कर रहा था। लेकिन यह दूसरे शहर में जाना होगा, जो कोई भी कर्मचारी नहीं करना चाहता था क्योंकि ज्यादातर के पति या पत्नी और बच्चे हैं। सौदे को मीठा करने के लिए, विश्वविद्यालय ने हमारे कार्यकारी निदेशक के पति को एक निर्धारित संकाय पद की पेशकश की, जिसे उन्होंने तुरंत स्वीकार कर लिया। मुझे यह जानकर आश्चर्य हुआ कि गैर-लाभकारी व्यक्ति ने भी इस कदम को स्वीकार करने से पहले प्रस्ताव स्वीकार कर लिया। लेकिन स्पष्ट रूप से वह कर सकता था।

प्रस्ताव पर विचार करने के लिए सोमवार की बैठक सभी कर्मचारियों के बीच एक समझौते के साथ संपन्न हुई। हर कोई उस अनिश्चित स्थिति को पहचानता था जिसमें वे थे, और कोई भी नौकरी से बाहर नहीं होना चाहता था।

कार्यकारी निदेशक को छोड़कर कोई नहीं। सप्ताह के भीतर, और अपने पति के नए कार्यकाल अनुबंध पर स्याही के साथ बमुश्किल सूखी, वह कार्यालय में चली गई और घोषणा की कि वह छोड़ रही थी। उसने हम सभी के अच्छे होने की कामना की।

सदमे से उबरने के बाद, निदेशक मंडल कार्रवाई में जुट गया। कुर्सी ने पूरे दिन सुपरसेटेक बैठकों को दिखाया और आयोजित किया। कम से कम, उन्हें मुझसे गुप्त रखा गया था। लेकिन फ्रीडा से नहीं।

कार्यकारी निदेशक ने उनके उत्तराधिकारी के रूप में निर्देशात्मक सामग्री विकास के निदेशक को कुर्सी की सिफारिश की थी। निर्देशात्मक सामग्री विकास के निदेशक ने तर्क दिया कि निर्देशात्मक सामग्री के बिना वह वर्तमान में विकसित हो रहा था, कार्यकारी निदेशक होने के लिए कुछ भी नहीं बचा होगा। इसलिए उसने बदले में मूल्यांकन विशेषज्ञ की सिफारिश की, जिसका पीएच.डी. अनुदान आवेदन के शीर्ष पर निश्चित रूप से अच्छा लगेगा। लेकिन उसके पहले की तरह, उसने व्यवसाय विकास में अपने पिछले अनुभव का हवाला देते हुए, जनसंपर्क व्यक्ति को रुपये नहीं दिए और पास कर दिया। उसने अनिच्छा से स्वीकार किया, लेकिन स्थिति की अतिरिक्त जिम्मेदारी को प्रतिबिंबित करने के लिए एक वृद्धि की मांग की।

जो पूरी तरह से निर्देशात्मक सामग्री विकास के निदेशक को पेशाब करते हैं। उसने तर्क दिया (ठीक है, मेरा मानना ​​है) कि सात के काम करने के लिए केवल छह स्थायी लोगों के साथ, सभी को अधिक बोझ उठाना पड़ा। और किसी और को नहीं मिल रहा था।

इसलिए मूल्यांकन विशेषज्ञ ने एक समझौता किया। वह और जनसंपर्क व्यक्ति कार्यकारी निदेशक के कर्तव्यों को साझा करेंगे, और उनकी पहली आधिकारिक कार्रवाई उचित मुआवजे के पैकेज पर फैसला करना होगा। ऐसा लग रहा था कि सभी को हटा दिया जाएगा, लेकिन बहुमूल्य समय खो गया था। गैर-लाभार्थी के पास अभी भी अनुदान नहीं है।

काफी स्थिति है, है ना? क्या कार्यकारी निदेशक ने अपने पति के लिए कार्यकाल जीतने में विफल रहने वाली गैर-लाभकारी संस्था में हेरफेर किया? क्या नई कार्यकारी टीम कगार से गैर-लाभकारी संस्था को वापस खींच पाएगी? या आंतरिक तनाव उन्हें अलग कर देगा? यह सब कहाँ समाप्त होगा !?

दुर्भाग्य से, मैं फॉग्स्टेस्ट आइडिया नहीं है। जब इन सवालों का जवाब आखिरकार दिया गया, अगर वास्तव में उनका जवाब दिया गया था, तो मैं अब गैर-लाभकारी संस्था के लिए काम नहीं कर रहा था। जब मैं साबुन ओपेरा में समाहित हो गया था, तो मुझसे दूर के लोग और घटनाएँ मेरे जीवन को पूरी तरह से अप्रत्याशित तरीके से बदलने की साजिश कर रहे थे। बने रहें

द स्पाई एक वैज्ञानिक है और संयुक्त राज्य अमेरिका के पश्चिमी भाग में कहीं नौकरी करता है।